İşe Alım Yönetimi


SAP İşe alım yönetimi, organizasyonların kurumsal kimlikleri ile birimlerindeki işe alım taleplerini yayımlayabildikleri ve başvuruları değerlendirebildikleri süreçtir. İşe alım talebi yönetici tarafından yapılan talep onay prodürlerine girerek talebi oluşturur. Oluşan talep iç aday ve/veya dış adayların başvurusuna sunulur. Olgunlaşan işe alım talebi üzerinde adaylara ilgili organizasyona, birime , pozisyona özel tanımlanan süreç üzerinden başvuran değerlendirilir. Değerlendirme işe alım sürecinin tümünü kapsayabilir. Telefon görüşmeleri, mülakatlar, yönetici veya başvurana sorulan sorular ve cevapları, yönetici değerlendirmeleri, bilgilendirmeler, mektuplar veya sms ler kullanılabilir.

SAP Erecruitment ın günlü üç yönü vardır. Birincisi Yönetici İştirakli : Yöneticini işe alım talebini akıllı formlar yardımıyla onay süreci bağımsız yapılabilir. İkincisi: Kullanıcı dostu, esnek işe alım yöneticisi süreci ve üçüncüsü işe alım kararı sonrasında verinin otomatik olarak aktarılır.

Avantajları;