Çözümler
SAP ERP HCM / H4S4
“Güçlü bir temel, kesintisiz bir gelecek.”
SAP HCM (İnsan Kaynakları Yönetimi), işletmelerde organize bir yönetim kurulması için önemli bir rol üstlenir ve SAP'deki temel modüllerdendir. Kurumsal hafızanızı ve operasyonel gücünüzü temsil eden On-Premise sistemlerinizi, SAP'nin en güncel teknolojisi olan H4S4 (HANA) mimarisine taşıyoruz. İKSAP, SAP Türkiye'nin kuruluşundan bu yana SAP Türk Bordro Lokalizasyonunda uzmanlaşmış bir iş ortağıdır.
İKSAP Hangi Çözümleri Sunuyor?
Organizasyon Yönetimi
Çalışanlarınızın firma amacına ulaşmak için hedef odaklı çalışmasını sağlar. İş ortamında zaman ve kaynakların en iyi şekilde yönetilmesini garanti eder.
Personel Yönetimi
Personelin işe alım aşamasından itibaren tüm aşamalar kaydedilebilir ve izlenebilir. Özlük dosyası yönetiminden kariyer planlamaya kadar kapsamlı çözüm.
Bordro Yönetimi
Türkiye mevzuatına tam uyumlu bordro hesaplama: maaş, prim, fazla mesai, kıdem tazminatı, SGK bildirimleri, gelir vergisi, damga vergisi ve asgari geçim indirimi.
Zaman Yönetimi
Çalışanların varlık/yokluk takibi, performans planlaması, kaydedilmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde yardımcı olur.
E-İşe Alma
Arama kriterlerine en uygun adayların tespit edilmesinde ve en uygun yeteneklere ulaşılmasında yardımcı olan otomatik web tabanlı işe alım süreci.
Çalışan & Yönetici Self Servis
ESS ile çalışanlar görev verilerini kişisel olarak takip eder, MSS ile yöneticiler çalışan verilerini oluşturup sürdürür.
H4S4 Migrasyonu
Mevcut HCM süreçlerinizin kesintisiz ve güvenli bir şekilde yeni nesil SAP HANA altyapısına geçişi.
Raporlama
İK ekibinizin organizasyonunuz içindeki çalışan profillerini ve verilerini yönetmek için verimli raporlama yapmasını sağlar.
Stratejik Çıktı
%60 Daha Hızlı Veri İşleme · Yasal Mevzuata %100 Uyum · SAP Türk Bordro Lokalizasyonunda Uzmanlık
Sıkça Sorulan Sorular
SAP ERP HCM ile SAP SuccessFactors arasındaki fark nedir?
SAP ERP HCM, şirket içi (on-premise) çalışan klasik/çekirdek İK ve bordro çözümüdür; SuccessFactors ise bulut tabanlı, yetenek ve çalışan deneyimi odaklı yeni nesil platformdur. Çoğu kurum, güçlü yönlerini birleştiren hybrid bir modelle ilerler.
H4S4 (SAP HCM for S/4HANA) nedir, neden gündemde?
H4S4, SAP HCM'in SAP S/4HANA üzerinde çalışan on-premise sürümüdür (Q4 2022'den beri mevcut). SuccessFactors'a köprü işlevi görür: bordro ve zaman yönetimi gibi karmaşık süreçler on-premise'te sürdürülürken, hazır olunan modüller buluta taşınabilir.
SAP HCM'de geçiş için bir son tarih var mı?
Evet, kritik tarihler var: SAP HCM için S/4HANA compatibility pack kullanım hakları önce 31.12.2025 olarak duyurulmuş, sonra SAP tarafından 31.05.2026'ya uzatılmış ve bu son tarih de artık geçmiştir. Klasik SAP ERP HCM'in (Business Suite 7) standart bakımı 31.12.2027'de sona eriyor, gerekirse genişletilmiş bakımla 31.12.2030'a kadar uzatılabiliyor. H4S4 (SAP HCM for S/4HANA) ise SAP'nin en az 2040'a kadar taahhüt ettiği bakım süresine sahip. İKSAP bu güncel takvime uygun bir geçiş planı çıkarır.
Mevcut SAP HCM'den nasıl geçiş yapılır?
İKSAP, mevcut HCM süreçlerinizi kesintisiz ve güvenli biçimde yeni nesil altyapıya taşıyan bir geçiş (H4S4 / hybrid) yol haritası uygular. Çoğu kurum on-premise ile bulutu birlikte kullanan hybrid modelle başlar.
Türk bordrosu SAP HCM'de mi SuccessFactors'ta mı daha iyi çalışır?
Her iki dünyada da Türk bordrosu çalıştırılabilir; seçim mevcut altyapınıza ve stratejinize bağlıdır. Bordro ve zaman yönetimi gibi karmaşık yerel süreçlerde birçok kurum on-premise/H4S4 gücünden yararlanır, diğer modülleri buluta taşır. İKSAP en uygun senaryoyu analizle belirler.