Uzmanlığımız

SAP Türkiye Bordro Lokalizasyonu

Mevzuat değiştiğinde beklemez, aramaz, kontrol etmezsiniz.

Türkiye bordro lokalizasyonu, SAP HCM ve SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) üzerinde çalışan bordronun Türkiye mevzuatına uygun hesaplanması ve her yasal değişiklikte güncel tutulmasıdır. İKSAP, SAP Türkiye Bordro Lokalizasyonunda uzmanlaşmış bir iş ortağıdır: ekibimizin çekirdeği 2001'den itibaren SAP Türkiye bünyesinde Türkiye bordro ülke sürümünün standartlaştırılması, yaygınlaştırılması, dağıtımı ve mevzuat güncellemelerinde çalıştı. Bu birikim 2010'da kurulan İKSAP'ta sürüyor: İKSAP bugün SAP'ye Türkiye bordro lokalizasyonu desteği veren, Türkiye'deki tek iş ortağıdır. Bordronuzu kurar, mevzuatla birlikte günceller ve çevresindeki SGK, KEP, vergi bildirimi gibi işleri SAP ile entegre çözümlerle tamamlarız.

Türkiye bordro lokalizasyonu nedir?

SAP'nin standart bordro motoru ülkeye özgü kuralları "ülke sürümü" ile alır; Türkiye için bu sürüm PY-TR'dir. Lokalizasyon, bu sürümün kurumunuzun ücret yapısına, toplu sözleşmelerine ve raporlama ihtiyaçlarına göre kurulması ve her yasal değişiklikte (asgari ücret, SGK tavanı, vergi dilimleri, teşvik kanunları) güncel tutulmasıdır. Lokalizasyon güncel değilse bordro yanlış hesaplar; yanlış bordro SGK ve vergi yükümlülüklerinde doğrudan mali risktir.

Neden İKSAP ile?

Mevzuat takibi bizde kalır.
Yasal değişiklikleri izleriz, SAP güncellemelerini (sürüm ve bakım) uygular, kıdem, vergi ve SGK hesaplarını hazır teslim ederiz.
Türkiye ülke sürümünü kuran ekipten geliyoruz.
Ekibimizin çekirdeği 2001'den itibaren SAP Türkiye bünyesinde Türkiye bordro lokalizasyonunun standartlaştırılması ve mevzuat güncellemelerinde çalıştı. SAP'nin ülke sürümü güncellemelerinin arkasındaki mantığı bildiğimiz için değişiklikleri kurumunuza en kısa sürede ve doğru biçimde uygularız.
İki platformda da çalışır.
Bordronuz SAP HCM'de (on-premise / H4S4) ya da SuccessFactors ECP'de olabilir; her ikisinde de Türkiye kuralları aynı derinlikte kurulur. Hangisinin size uygun olduğunu mevcut altyapınıza ve stratejinize göre birlikte belirleriz.
Bordronun çevresi de SAP'de kalır.
İşe giriş–çıkış bildirimi, vizite, KEP ile belge iletimi, vergiye tabi işlemler ve teşvik hesapları için ayrı araçlar yerine SAP ile entegre İKSAP çözümleri; hepsi aynı bordro verisini kullanır.

Bordro ekibiniz ayda kaç günü mevzuat takibine harcıyor?

Çoğu kurumda bordro ekibinin zamanı hesaplamaya değil, mevzuat değişikliğini öğrenmeye, doğru yorumlamaya ve sistemde kontrol etmeye gidiyor. Lokalizasyon güncel ve bakımı İKSAP'ta olduğunda bu yük ekipten kalkar; dönem kapanışı hesaplamayla sınırlı kalır. İki işletim modeli:

Bordro Desteği (AMS): bordro sizde
Ekibiniz bordroyu yürütür; İKSAP, AMS sözleşmesi kapsamında Türkiye bordro mevzuat güncellemelerini uygular, sürümleri takip eder ve destek verir.
Yönetilen Bordro: bordro bizde
Dönem, kontrol ve bildirimler İKSAP'ta; siz sonucu onaylarsınız.

Ayrıntı: Yönetilen Bordro →

SuccessFactors ECP'de Türkiye bordrosu nasıl çalışır?

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, Türkiye'yi ülke sürümüyle doğrudan desteklenen ülkeler arasında sunar. Çalışan ana verisi Employee Central'da tutulur, bordro ECP'de Türkiye ülke sürümüyle hesaplanır; SGK, gelir ve damga vergisi, kıdem ve teşvik kuralları burada kurulur. Mevcut SAP HCM'den ECP'ye geçişte İK verisi TPOT ile şablon tabanlı, kayıt altında ve geri alınabilir biçimde taşınır (dene → onayla → yükle).

Ayrıntı: ECP'de Türkiye bordrosu neler yapar? →

SAP HCM'de kalıyorsanız: 2027'den sonra bordronuzu kim güncelleyecek?

Klasik SAP ERP HCM'in (Business Suite 7) standart bakımı 31.12.2027'de biter; isteğe bağlı genişletilmiş bakım 2028 başından 31.12.2030'a kadar alınabilir. SAP HCM for S/4HANA (H4S4), SAP'nin S/4HANA için 2040 sonuna kadar verdiği inovasyon taahhüdü kapsamındadır. S/4HANA üzerinde uyumluluk paketi (compatibility pack) ile HCM kullanma hakkı 31.05.2026'da sona erdi (SAP Notu 2269324). Bordroyu on-premise'te sürdürmek isteyen kurumlar için yol H4S4'tür; İKSAP HCM'den H4S4'e geçişte bordro ve zaman yönetimini Türkiye kurallarıyla birlikte taşır. Bordroyu bugün planlayan maliyeti yönetir; 2027'de mecbur kalan maliyeti öder.

Ayrıntı: SAP ERP HCM / H4S4 sayfası →

Ocak bordrosunda ne değişir?

Önce: elle güncelleme

Yeni yılın parametreleri tablolara elle giriliyor
Hesap ayrıca Excel'de kontrol ediliyor
Bildirim dosyaları ayrı hazırlanıyor
Hata ilk bordroda fark ediliyor

Sonra: SAP'de doğru kurgu

Değişiklik SAP'de kurgulanıp önce test sisteminde deneniyor
Ocak dönemi güncel kurallarla açılıyor
Bildirimler bordrodaki aynı veriden
Her değişiklik kayıt altında, denetlenebilir

Bordronun çevresindeki işler için kaç ayrı araç kullanıyorsunuz?

İhtiyaca göre eklenen, SAP bordrosuyla aynı veriyi kullanan İKSAP çözümleri:

İhtiyaç	İKSAP çözümü	Ne katar
İşe giriş ve çıkış bildirimleri	SGK İşe Giriş–Çıkış Entegrasyonu (SAP add-on)	Bildirimler SAP'den otomatik gider; elle portal girişi biter
Rapor ve vizite	SGK Vizite Entegrasyonu (SAP add-on)	Vizite bildirimleri elektronik takipte
Bordro ve belge iletimi	Kayıtlı Elektronik Posta (KEP)	Mevzuata uygun, kanıtlı belge teslimi
Vergiye tabi işlemler	Vergi Bildirimi	Vergiye tabi kalemler seçilir, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi formatında dosya tek tıkla alınır
Teşvik hakkı	SGK Teşvik Optimizasyonu	İşyeri bazında maksimum teşvik kazancı, SAP'ye aktarım

Ayrıntı: İKSAP Ürünleri →

Nasıl ilerler?

1
Mevcut durum analizi
Bordro yapınız, toplu sözleşme kuralları, mevcut sistem (HCM / ECP / başka) ve açık riskler.
2
Kurulum veya geçiş
Türkiye ülke sürümü kurumunuza göre yapılandırılır; geçişlerde veri TPOT ile taşınır.
3
Paralel dönem ve canlıya geçiş
Eski ve yeni bordro yan yana koşturulur, farklar kapatılır, canlıya geçilir.
4
Sürekli güncelleme
Mevzuat değişiklikleri ve SAP güncellemeleri İKSAP'tan; seçtiğiniz işletim modeline göre destek.

Sıkça Sorulan Sorular

İKSAP Türkiye bordro ve SGK mevzuatına uyum sağlıyor mu?

Evet. Maaş, prim, fazla mesai, kıdem tazminatı, SGK bildirimleri, gelir ve damga vergisi ile SGK işveren teşviklerinin otomatik hesaplanması Türkiye mevzuatına göre kurulur ve güncel tutulur.

SAP SuccessFactors Türkiye bordrosunu destekliyor mu?

Evet. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, Türkiye'yi ülke sürümüyle doğrudan desteklenen ülkeler arasında sunar; İKSAP yerel gereksinimleri (SGK, gelir/damga vergisi, kıdem, teşvik) bu platformda kurar.

Türk bordrosu SAP HCM'de mi SuccessFactors'ta mı daha iyi çalışır?

Her iki platformda da çalışır; seçim mevcut altyapınıza ve stratejinize bağlıdır. Bordro ve zaman yönetimi gibi karmaşık yerel süreçlerde birçok kurum on-premise/H4S4 gücünden yararlanır; diğer modülleri SuccessFactors'a taşır. İKSAP iki platformu bağlayan bir yol haritası çıkarır.

Mevzuat değişince ne olur?

Değişikliği İKSAP izler, SAP güncellemesini uygular ve hesapları hazır teslim eder; ekibiniz duyuru beklemez, sistemi elle kontrol etmez.

Mevcut SAP HCM bordromu ECP'ye nasıl taşırım?

İK veriniz TPOT ile şablon tabanlı olarak EC ve ECP'ye aktarılır: önce denenir, onaylanır, sonra yüklenir; her yükleme kayıt altındadır ve gerekirse geri alınır; hata deneme kipinde görülür, canlıya yazma ayrı onay ister.

Bordroyu tamamen İKSAP'a devredebilir miyim?

Evet. Yönetilen Bordro ("bordro bizde") modelinde dönem, kontrol ve bildirimler İKSAP'ta yürütülür; siz sonucu onaylarsınız. Ekibinizin yürütmesini istiyorsanız Bordro Desteği (AMS) modelinde bordroyu ekibiniz yapar; mevzuat güncellemeleri ve destek AMS sözleşmesiyle İKSAP'tan gelir.

İlgili sayfalarSAP Employee Central Payroll (ECP)SAP SuccessFactors SAP ERP HCM / H4S4 İKSAP Ürünleri SAP İK Destek Hizmetleri (AMS)

İlgili yazılar

Bordronuzu 2027'den önce planlayalım.

Mevcut durumunuzu dinleyelim, HCM/H4S4 ve ECP seçenekleriyle size uygun yolu ve işletim modelini birlikte belirleyelim.

Görüşme talep edin