Bloglar
İnsan Kaynakları teknolojileri hakkında yazdığımız blog yazılarımızı okumak için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
SAP SuccessFactors Time Tracking: Fazla Mesai Yönetiminde Dijital Dönüşüm
Fazla mesai yönetimi, organizasyonlarda yalnızca bir bordro kalemi değil, operasyonel verimliliğin ve maliyet kontrolünün merkezinde yer alan kritik bir süre...
SAP HR ile İK Süreçlerinde İş Akışlarını (Workflow) Kurgulama Taktikleri
İnsan Kaynakları (İK) departmanları, çalışan yönetiminden bordro süreçlerine, performans değerlendirmelerinden izin yönetimine kadar pek çok kritik süreci yü...
SAP BTP ile İK’da Dijital Dönüşüm: Standart SuccessFactors’un Ötesine Geçmek
SAP SuccessFactors, uçtan uca İK süreçlerini kapsayan güçlü ve olgun bir HCM platformu olarak birçok organizasyonun dijital İK yolculuğunun temelini oluşturu...
SAP SuccessFactors Recruiting: Video Mülakat Süreçleri ve Dijital İşe Alım Trendleri
İşe alım süreçleri son yıllarda büyük bir dönüşüm geçiriyor. Özellikle uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşması, aday beklentilerinin değişmesi ve yapay ze...
SAP HR Personel Yönetimi (PA) Modülü ile Çalışan Verilerinin Merkezi Yönetimi
Günümüzün hızla dijitalleşen iş dünyasında, çalışan verilerinin doğru, güncel ve erişilebilir bir şekilde yönetilmesi kurumlar için kritik bir ihtiyaç haline...
Yapıyı Görmek
2026'nın en güçlü organizasyonları bir şeyi farklı yapıyor: Yapıyı yönetmek yerine yapıyı görüyor.
SAP SuccessFactors Compensation: Compensation Dashboard’larında Hangi KPI’lar Olmalı?
Ücret yönetimi süreçleri artık yalnızca maaş artışı planlamasından ibaret değil. Günümüzde şirketler; çalışan bağlılığı, iç ücret dengesi, bütçe yönetimi, pe...
Değişim Görünürlüğü
En iyi organizasyonlar değişimi en az hissettiren organizasyonlar. Bunu mümkün kılan şey ne?
SAP AI Agent Hub ile İşe Alım Süreçlerinde Yeni Dönem: Aday Tarama, Ön Değerlendirme ve Akıllı Öneri Mekanizmaları
Dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte insan kaynakları süreçleri, özellikle işe alım fonksiyonu, geleneksel yöntemlerin ötesine geçmek zorunda kaldı. Yük...
Değişim Hızlandı, Şema Yetişemiyor
2016'da ortalama bir çalışan yılda 2 kurumsal değişim yaşıyordu. Bugün 10'dan fazla.
SAP SuccessFactors Compensation: Performans ve Ücret İlişkisi Nasıl Kurulmalı?
Bir çalışan yıl sonu performans görüşmesinden çıktığında aklındaki ilk soru genellikle bellidir: "Peki bu benim maaşıma nasıl yansıyacak?" Bu basit soru, asl...
Yapıdan Akışa
En hızlı büyüyen organizasyonların ortak özelliği ne? Yapılarını değil, iş akışlarını yönetiyorlar.
SAP HCM’de ERP ile Entegrasyon: Finans, Maaş ve İşgücü Planlama Uyumu
İş dünyasında İnsan Kaynakları (İK) süreçlerinin finans, bordro ve işgücü planlaması ile entegre şekilde yönetilmesi, şirketlerin sürdürülebilirliği ve rekab...
SAP SuccessFactors Time Tracking: Zamanı Yönetmenin Ötesi, Sistemleri Konuşturmak
Zaman yönetimi, modern organizasyonlarda yalnızca bir puantaj aracı değil; iş gücü verimliliği, yasal uyumluluk ve maliyet kontrolünün kesişim noktasıdır. An...
AI ve Hiyerarşi
AI organizasyonun hiyerarşisini yeniden yazıyor. Bu bir tehdit değil — doğru altyapıyla en büyük verimlilik fırsatı.
SAP BTP ile İK’da Yatırım Getirisi (ROI) Nasıl Ölçülür?
İnsan Kaynakları teknolojilerine yapılan yatırımlar, uzun süre boyunca “destekleyici maliyet” olarak değerlendirildi. Ancak dijitalleşme, veri analitiği ve y...
Adaptasyon Açığı
Adaptasyon kapasitesi yüksek organizasyonların tek ortak paydası: Çalışanlar kendilerini yapının neresinde olduklarını biliyor.
Çalışan Deneyiminde AI Copilot’lar Kişiselleştirilmiş İK Hizmetleri Nasıl Sunulur?
Çalışan beklentilerinin hızla değiştiği günümüzde, standart ve herkese aynı şekilde sunulan İK hizmetleri yeterli olmuyor. Çalışanlar; rollerine, kariyer hed...
Geleceğin İK Organizasyonu: AI Agent’larla Birlikte Çalışan İK Ekipleri
İnsan kaynakları organizasyonları, tarihsel olarak insan odaklı süreçlerin merkezinde yer aldı. Ancak artan veri hacmi, hız beklentisi ve stratejik katkı tal...
İK’da Sürekli Geri Bildirim Kültüründe AI’nın Rolü
Geleneksel performans yönetimi yaklaşımları, yılda bir veya iki kez yapılan değerlendirmelere dayanıyordu. Ancak değişen iş modelleri, çevik organizasyon yap...
SAP AI Agent Hub ile İK Verimliliği Nasıl Ölçülür? KPI, ROI ve İş Değeri Perspektifinden Stratejik Bir Yaklaşım
İnsan kaynakları fonksiyonu, dijital dönüşümle birlikte operasyonel bir birim olmaktan çıkarak ölçülebilir iş değeri üreten stratejik bir role evriliyor. Bu...
SAP BTP ile SuccessFactors Nasıl Genişletilir? Standart Dışı İK İhtiyaçları için Mimari Yaklaşım
SAP SuccessFactors, global en iyi uygulamalar üzerine inşa edilmiş güçlü bir HCM platformudur. Ancak birçok organizasyonda İK ihtiyaçları; yerel mevzuatlar,...
İnsan Kaynaklarında Sezgi mi, Algoritma mı? Karar Anlarında Hangisi Ağır Basmalı?
İnsan Kaynakları (İK), doğası gereği hem veriye hem de insana dayalı kararların kesişim noktasında konumlanır. İşe alım, terfi, performans değerlendirme veya...
Yapay Zekâ İK’da Gerçekten Değer Yaratıyor mu? ROI ve KPI Perspektifi
Yapay zekâ (AI), İnsan Kaynakları alanında son yılların en çok konuşulan konularından biri haline geldi. Aday taramadan çalışan deneyimine, performans yöneti...
SAP Joule Studio Nedir? İK İçin Kuruma Özel AI Copilot Dönemi
İnsan kaynakları fonksiyonları, artan veri hacmi, hız beklentisi ve kişiselleştirme ihtiyacı nedeniyle klasik sistem kullanımının ötesine geçiyor. Bu dönüşüm...
SAP Integration Suite ile Uçtan Uca İK Süreçleri: Veri Akışı, Senkronizasyon ve Veri Kalitesi
İnsan Kaynakları süreçleri, günümüzde tek bir sistem üzerinde değil; işe alım, bordro, ERP, öğrenme platformları, yan hak sağlayıcıları ve analitik araçlarda...
SAP Joule Studio vs. Klasik İK Chatbot’ları: Neden Copilot Yaklaşımı Daha Stratejik?
İnsan kaynakları departmanları uzun süredir chatbot’ları çalışan sorularını yanıtlamak ve temel self-servis ihtiyaçlarını karşılamak için kullanıyor. Ancak a...
İK'da Dijital Dönüşüm: Manuel Süreçlerin Yarattığı Zaman Kayıplarını Nasıl Aşabiliriz?
Şirketlerde dijital dönüşüm hızla ilerlese de, İnsan Kaynakları operasyonlarında hala manuel yürütülen süreçler ciddi bir zaman kaybına yol açabiliyor. Tekno...
Yapıdan Akışa: En Hızlı Büyüyen Organizasyonların Sırrı
Yapılarını değil, iş akışlarını yönetiyorlar.
ChatGPT İK’nın “Görünmeyen Asistanı” mı Oldu?
ChatGPT bugün birçok organizasyonda İK’nın görünmeyen asistanıdır. Değer üretir, zaman kazandırır ve iş yapma biçimini dönüştürür. Ancak görünmez kaldığı sürece...
İK Süreçlerinde SAP AI Agent Hub & SuccessFactors ile Akıllı ve Otonom İnsan Kaynakları
SAP AI Agent Hub ve SAP SuccessFactors entegrasyonu, İK’yı dijitalleşmenin ötesine taşıyarak “akıllı”, “öğrenen” ve “otonom” bir yapıya dönüştürür. Bu dönüşümü...
SAP HR Raporlama Yetkinlikleri: Standard Raporlardan Özel Raporlara
SAP HR’in kapsamlı raporlama yetenekleri, standart çözümlerden özel analizlere uzanan geniş bir yelpazede kurumlara esneklik ve hız kazandırır. Doğru raporlamay...
SAP ERP HCM’den S/4HANA HCM’ye Geçiş Adımları: Yol Haritası
Kurumsal İK süreçlerinin yönetiminde SAP HCM (Human Capital Management) uzun yıllardır şirketlerin tercihi oldu. Ancak SAP’nin yeni nesil platformu S/4HANA,...
Bordro Sadece Sayılardan İbaret Değil: SAP Employee Central Payroll ile Çalışan Deneyimini Nasıl Artırırsınız?
Birçok şirkette bordro süreçleri, çoğu zaman “ay sonu yapılan teknik bir hesaplama işi” olarak görülür. Oysa bordro, çalışanların şirkete olan güveninin ve a...
SAP / SuccessFactors Kullanan Şirketler İçin Organizasyon Şeması Yönetimi Nasıl Kolaylaşır?
SAP / SuccessFactors kullanan şirketler için organizasyon şemasının dinamik, erişilebilir ve güncel olması, hem operasyonel verimlilik hem de stratejik insan ka...
İşe Giriş – Pozisyon – Ücret Değişikliği – İşten Çıkış Süreçlerinin SAP PA Üzerinde Tasarımı
SAP PA modülü, çalışan yaşam döngüsündeki tüm kritik süreçleri uçtan uca yönetebilmenizi sağlar. İşe girişten işten çıkışa kadar süreçlerin dijital ve merkezi b...
Karmaşık Organizasyon Yapılarını Tek Ekranda Görselleştirmek: En İyi Yöntemler
Karmaşık organizasyon yapıları, doğru araçlarla kontrol edilebilir, anlaşılabilir ve yönetilebilir hale gelir. Tek ekranda net görünürlük ise sadece operasyonel...
SAP HR Projelerinde En Sık Yapılan Hatalar ve Çözüm Önerileri
SAP HR projeleri, insan kaynakları dönüşümünde büyük fırsatlar sunar ancak dikkatli planlama, kapsamlı eğitim ve güçlü yönetim gerektirir.
Çalışan Verilerinden Değer Üretmek: SAP SuccessFactors Employee Central’ın Rolü
SAP SuccessFactors Employee Central, sadece bir çalışan bilgi sistemi değil; aynı zamanda İK stratejisini veriye dönüştüren bir dijital beyin görevini üstleniyo...
Organizasyon Değişikliklerinde SAP HR PA ve OM İlişkisi: Doğru Senaryo Tasarımı
Organizasyon değişiklikleri, PA ve OM modüllerinin doğru senaryo tasarımıyla entegre edilmesini gerektirir. Bu sayede hem veri bütünlüğü sağlanır hem de İK süre...
İK KPI’larını Takip Etmenin En Etkili Yolu: SAP SuccessFactors Dashboard’ları
SAP SuccessFactors Dashboard’ları, İK birimlerine sadece veri sunmaz — aynı zamanda stratejik içgörü kazandırır. Yöneticiler çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi...
SAP Organizasyon Yönetimi: Organizasyonel Yapıları Dijital Ortama Taşımak
Dijital Organizasyon, dijital kültürün temelidir. Organizasyonel şemaların dijital ortama taşınması sadece teknik bir ihtiyaç değil; aynı zamanda şeffaflık, çev...
MYK Entegrasyon Uygulaması: Dijital Dönüşümle Mesleki Yeterlilik Süreçlerinde Yeni Dönem
MYK Entegrasyon Uygulaması, sadece bir teknoloji projesi değil, aynı zamanda insan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşümün güçlü bir parçasıdır.
Yapay Zekanın Dil Modeli ChatGPT: Nasıl Çalışır ve Neden Önemlidir?
ChatGPT, yapay zekanın insan diline en yakın biçimde işleyebildiği devrimsel bir teknolojidir. Nasıl çalıştığını anlamak, onu doğru ve etkili kullanabilmenin il...
Time Management: Yıllık İzin Süreçlerini SAP HR ile Uçtan Uca Dijitalleştirmek
Yıllık izin süreçlerinin SAP HR Time Management ile dijitalleştirilmesi, hem çalışanlar hem de İK departmanı için önemli avantajlar sağlar. Uçtan uca dijital sü...
Dijital Dönüşümde Entegrasyonun Gücü: SAP CPI ile Uçtan Uca Süreç Yönetimi
Dijital dönüşüm artık sadece teknolojiyi değiştirmek değil, aynı zamanda iş süreçlerini bütünsel olarak yeniden tasarlamaktır. SAP CPI, bu dönüşümün tam merkezi...
SAP Zaman Yönetimi: Puantaj, Devamsızlık ve Fazla Mesai Takibinde Otomasyon
SAP Zaman Yönetimi modülü, puantaj, devamsızlık ve fazla mesai gibi kritik süreçlerde otomasyon sağlayarak kurumların hem verimliliğini artırır hem de çalışan m...
SAP SuccessFactors Compensation: Modern Ücret Yönetiminin Temeli
SAP SuccessFactors Compensation, şirketlere sadece ücret hesaplaması değil; stratejik, adil ve ölçülebilir bir ücret yönetimi vizyonu sunuyor. Adil bir ücret si...
Bordroda Hata Riskini Azaltmanın Anahtarı: SAP Employee Central Payroll
SAP Employee Central Payroll, kurumların bordro süreçlerini modern, sürdürülebilir ve güvenilir bir yapıya taşıyarak hem çalışan hem de kurum için daha sağlıklı...
SAP BTP ile Kurumsal Uygulama Geliştirmenin Yeni Paradigması
SAP BTP bu dönüşümün merkezinde konumlanıyor. Uygulama geliştirme artık sadece BT’nin değil, işin bizzat kendisinin de içinde olduğu ortak bir inovasyon sürecid...
Yapay Zeka ve Dijital Dönüşüm: Kurum Kültüründe Değişimin Anahtarı
Yapay zeka ve dijital dönüşüm, kurum kültüründe köklü değişikliklere yol açarken, bu değişimin anahtarı insan odaklı yaklaşımlardır.
SAP Personel Yönetimi Modülü ile Personel Yönetiminin Etkinleştirilmesi
SAP Personel Yönetimi Modülü, yalnızca veri toplamakla kalmaz; aynı zamanda bu verileri anlamlı, yönetilebilir ve stratejik sonuçlara dönüştürür.
SAP SuccessFactors Learning Module ile Kurumsal Öğrenmeyi Ölçeklendirme
Kurumsal öğrenmede yeni dönem SAP ile şekilleniyor. 2023 sonrası iş dünyası, sabit yetenek profilleri yerine sürekli öğrenen organizasyonları ödüllendiriyor. SA...
SAP Build ve Joule ile Kod Yazmadan İş Süreci Geliştirin
SAP Build ve SAP Joule, dijitalleşmenin demokratikleştiği bir çağda en güçlü iki araç olarak öne çıkıyor. İhtiyacı en iyi bilen departmanlar, kendi çözümlerini...
SAP Generative AI Hub ve AI Launchpad ile Yapay Zeka Gücünü Kurumsal Süreçlere Taşımak
Yapay zeka, kurumsal dünyada artık sadece bir trend değil, bir dönüşüm motoru. SAP, bu dönüşümün hızlanmasına katkı sağlamak için SAP Business Technology Platfo...
Yönetimi: Dijital Dönüşümde Yeni Bir Adım
Harcamaları değil, süreci yönetin.
SGK Teşvik Optimizasyonu ile Maliyet Avantajı ve Dijital Dönüşüm
SGK Teşvik Optimmizasyonu, SGK teşviklerini en verimli şekilde yöneten, yüksek veri güvenliğine sahip ve SAP ile tam entegre çalışan bir otomasyon sistemidir.
SAP SuccessFactors Time Tracking: Çalışan Zaman Yönetiminde Yeni Nesil Yaklaşım
SAP SuccessFactors Time Tracking, modern çalışma modellerine uyum sağlayarak: iş gücü yönetimini dijitalleştirmek isteyen kurumlar için güçlü ve geleceğe hazır...
SuccessFactors + SmartRecruiters: İşe Alımda Akıllı Dönüşüm Başlıyor
Yapay zekâ ve veri gücü, SmartRecruiters entegrasyonu ile birlikte kurumlara daha çevik, modern ve entegre bir işe alım deneyimi sunmayı hedefliyor.
Yakın Gelecekte İş Gücünde Yapay Zeka ile Ortaya Çıkacak Yeni Roller
Yakın gelecekte, teknoloji ile insanın uyum içinde çalıştığı, yeni yeteneklerin ve rollerin ön plana çıktığı dinamik bir iş dünyası bizi bekliyor.
Esnek Yan Haklar: Geleceğin Çalışan Deneyimi Burada Başlıyor
Artık çalışana değer vermek, sadece maaş ödemekle sınırlı değil. Esnek yan haklar, daha mutlu çalışanlar, daha sürdürülebilir şirketler demek.
Veriye Dayalı İK Kararları: SAP SuccessFactors ve SAP Analytics Cloud ile Stratejik Güç Kazanın
SAP SuccessFactors’un güçlü İK veritabanı ile SAP Analytics Cloud’un gelişmiş analitik kabiliyetleri birleştiğinde, kurumlar sadece bugünü değil, geleceği de ön...
SAP HCM ile İK Süreçlerinde Otomasyon: Ne Kadar Mümkün?
Otomasyon, İnsan Kaynakları’nın geleceğini şekillendiren en güçlü araçlardan biri. SAP HCM ise bu dönüşüm için kurumsal düzeyde güçlü, esnek ve ölçeklenebilir b...
SAP CPI ile Entegrasyon Sürecini Otomatikleştirin: Verimli ve Hızlı Veri Akışı
SAP CPI, sunduğu otomasyon olanakları ve zengin entegrasyon altyapısıyla işletmelerin dijitalleşme hedeflerine güçlü bir zemin sunar.
Yapay Zeka İnsan Kaynaklarını Nasıl Dönüştürüyor?
Gelecekte, yapay zekanın daha da gelişmesiyle İK süreçlerinin tamamen entegre, analitik ve insana daha fazla odaklanan bir yapıya kavuşması bekleniyor.
SAP SuccessFactors Performance & Goals: Hedef ve Performans Yönetimini Veriye Dayalı Yönetin
Veriye dayalı performans yönetimiyle çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkarın, hedeflerinizi netleştirin, organizasyonel başarıyı güvence altına alın.
İnsan Kaynaklarında Merkezi Veri Yönetimi: SAP HR ile Mümkün
İnsan kaynaklarında veri yönetimini merkeze almak, sadece operasyonel değil; aynı zamanda stratejik bir adımdır. SAP HR, kurumların büyümesine ve çevikliğine uy...
SAP BTP ile Dijital Dönüşümün Yeni Yol Haritası
İster küçük adımlarla başlayın ister büyük projelerle ilerleyin, geleceğin dijital işletmesi SAP BTP üzerinde yükselecek.
Yapay Zekanın İnsan Kaynaklarına Etkisi: İşe Alım, Eğitim ve Performans Yönetimi
Yapay zekayı etkin kullanan şirketler, yetenek yönetiminde ve çalışan bağlılığında rakiplerinin bir adım önünde olacaktır.
SAP HCM ile Uçtan Uca İnsan Kaynakları Süreç Yönetimi
SAP HCM, İnsan Kaynakları yönetiminde uçtan uca dijitalleşmeyi mümkün kılarak şirketlerin verimliliğini artırır, riskleri azaltır ve stratejik hedeflere odaklan...
SAP SuccessFactors Succession & Development: Geleceğin Liderlerini Şimdiden Yetiştirin
SAP SuccessFactors Succession & Development modülü, organizasyonları liderlik krizlerine karşı dayanıklı hale getirirken, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve ge...
Yapay Zekâ ile SAP Deneyimi: SAP Joule İş Başında
SAP Joule sadece bir yapay zekâ aracı değil; SAP kullanıcılarının iş süreçlerine zeka, hız ve konfor katan yeni nesil dijital asistandır.
Dijital Çalışanlar Nedir? Kurumsal Dünyada AI’nın Yeni Yüzü
Yakın gelecekte bu yapay zeka destekli sistemlerin sadece destekleyici değil, karar alıcı rollerde de yer alması bekleniyor.
SAP SuccessFactors Onboarding ile İlk Günden Bağlılık Yaratmak
SAP SuccessFactors Onboarding, işe alımın hemen ardından başlayan bu kritik süreci otomatikleştirerek, çalışanlara unutulmaz bir karşılama deneyimi sunar.
SAP HR Projelerinde Başarının Anahtarı: Doğru Modül ve Süreç Kurgusu
SAP HR projelerinde teknoloji kadar önemli olan bir diğer unsur da organizasyonel farkındalık ve yapılandırılmış süreç tasarımıdır.
İnovasyonu Hızlandırmak: SAP BTP ile Dijital Stratejiler Nasıl Gelişiyor?
Dijital dönüşüm çağında sadece teknolojiyi uygulamak yetmez. Gerçek başarı, teknolojiyi işe değer katan inovatif fikirlere dönüştürmekle mümkün olur.
GenAI ve SAP: İş Süreçlerinde Doğal Dilin Gücü
GenAI ve SAP birleşimi, iş süreçlerini sadeleştiriyor, hızlandırıyor ve daha erişilebilir hale getiriyor. Doğal dil tabanlı etkileşimler, yalnızca kullanıcı den...
Küresel İnsan Kaynakları Yönetiminde SAP SuccessFactors’un Rolü
SAP SuccessFactors, sadece İK süreçlerini dijitalleştirmekle kalmıyor; aynı zamanda kültürlerarası yönetim, yasal uyumluluk ve stratejik iş gücü planlaması konu...
SAP HR Uygulamasında Kullanıcı Deneyimini Artırmanın Yolları
Basit, hızlı ve kullanıcı odaklı tasarım ile desteklenen SAP HR uygulamaları, kurumların dijital dönüşüm yolculuğunu güçlendirir ve rekabet avantajı sağlar.
SAP & Non-SAP Sistemlerde Entegrasyonun Altın Anahtarı: Integration Suite
SAP & Non-SAP sistemlerin bir arada çalışması artık "opsiyonel" değil, rekabet avantajı için zorunludur. SAP Integration Suite, bu çok sistemli dijital dünyanın...
Chatbotların Evrimi: LLM Tabanlı Sohbet Botları İş Hayatını Nasıl Dönüştürüyor?
LLM tabanlı chatbotlar; verimlilik, maliyet avantajı ve kullanıcı memnuniyeti konularında şirketlere ciddi faydalar sağlıyor. Bu teknolojiyi erken benimseyen ku...
Yapay Zeka Destekli İK Süreçleri: SAP SuccessFactors ile Mümkün mü?
Yapay zekâ, SAP SuccessFactors gibi platformlarla birlikte yalnızca verimliliği artırmakla kalmıyor, aynı zamanda İK’nın stratejik karar verici rolünü güçlendir...
SAP Bordro Modülü ile Bordro Süreçlerinde Hata Payını Azaltmak
Doğru Bordro Yönetimi ile Hem İnsan Hem İş Yönetilir
Mağaza Performans Uygulaması ile Sahadaki Gücünüzü Ölçün
Siz de mağazalarınızda veriye dayalı yönetim kültürünü yerleştirmek için ilk adımı atabilirsiniz.
SAP Generative AI Hub ile Kod Yazmadan Yapay Zeka Çözümleri Geliştirin
SAP Generative AI Hub, kodlama bilgisi olmayan kullanıcılar için yapay zekanın gücünü erişilebilir kılıyor. Bu platform, hem teknik hem de teknik olmayan ekiple...
Modern İK'nın Temeli: SAP SuccessFactors Employee Central ile Dijital Çekirdeğinizi Kurun
Tek merkezden yönetilen, esnek, güvenli ve entegre bir yapı ile İK departmanınızı stratejik bir güç haline getirin.
Cloud’a Geçişte SAP BTP’nin Rolü: Risk mi, Fırsat mı?
SAP BTP, buluta geçişte yalnızca bir teknoloji değil, aynı zamanda stratejik bir dönüşüm ortağıdır. Doğru planlama, güçlü altyapı ve SAP BTP’nin sunduğu modüler...
SAP HR ile Organizasyonel Hiyerarşilerin Dijitalleşmesi
Organizasyonel hiyerarşiler sadece kimin kime bağlı olduğunu değil, aynı zamanda kurum kültürünü, verimliliği ve yönetişimi temsil eder. SAP HR’nin Organizasyon...
Dijitalleşen İK Süreçlerinin Yeni Dönemi: SAP KEP IK Uygulamasıyla Tanışın
SAP KEP İK uygulaması, yalnızca bir teknoloji değil; şirketlerin insan kaynakları süreçlerini dijital çağın gereklerine göre yeniden şekillendiren bir dönüşüm....
SAP SuccessFactors ile Dijital İK Dönüşümüne İlk Adım
İnsan kaynakları dijital dönüşümle birlikte stratejik bir role kavuştu. SAP SuccessFactors, İK süreçlerinizi daha çevik ve veriye dayalı hale getirmenize yardım...
SAP HCM Nedir? İnsan Kaynaklarında Dijital Temelinizi Oluşturun
İK süreçlerinizi dijitalleştirmek, yalnızca verimlilik değil; aynı zamanda rekabet avantajı sağlar. SAP HCM ile çalışanlarınızı daha iyi anlayabilir, daha akıll...
SAP SuccessFactors Performans ve Hedef Yönetimi Avantajları Nelerdir?
SAP SuccessFactors Performans ve Hedef Yönetimi ile kazanabileceğiniz avantajları blogumuzdan okuyabilirsiniz.
SAP SuccessFactors Performans ve Hedef Yönetimi Nedir?
İşletmelerin piyasada bir adım önde olabilmesi ve başarılarının sürekliliğinin sağlanmasında en önemli faktörlerden biri çalışan performansı ve motivasyonudur.
SAP SuccessFactors Yetenek Yönetimi ve Kariyer Gelişimi Avantajları
SAP SuccessFactors Yetenek Yönetimi ve Kariyer Gelişimi ile kazanabileceğiniz avantajları blogumuzdan okuyabilirsiniz.
SAP SuccessFactors Yetenek Yönetimi ve Kariyer Gelişimi Nedir?
Günümüzde organizasyonların piyasada rekabet üstünlüğü sağlamasında yetenekli çalışanlara sahip olması, yetenekli çalışanlarını elde tutması ve onları şirket he...
SAP SuccessFactors Jam Nedir
Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların büyük bir kısmı, mesai saatlerinin 1 saatini sosyal medyada geçiriyor. İşte bu noktada şirketlere bir tavsiyemiz var.
SuccessFactors Eğitim Modülü Özellikleri Nelerdir?
İnsan kaynakları profesyonelleri, oluşturulan sınıf eğitimleri, iş başı eğitimleri, online eğitimler ve diğer eğitimleri ister ayrı ayrı, ister program özellikl...
Çalışan ve Yönetici Bakışından SuccessFactors Eğitim Modülü
Successfactors Eğitim modülü ile sistemde tanımlanan çalışan gruplamalarına göre eğitim katalogları oluşturabilir ve çalışanların istedikleri eğitimleri talep e...
SuccessFactors Eğitim Modülü Nedir?
SuccessFactors Eğitim modülü, eğitim süreçlerini tek bir platform üzerinden yönetebildiğiniz bulut tabanlı bir sistemdir. Uçtan uca eğitim süreçlerinde olması g...
Employee Central Özellikleri Nelerdir?
Employee Central yani çalışan merkezinin başlıca özelliklerini blogumuzdan öğrenebilirsiniz. Çalışan özlük bilgileri, organizasyon şeması, izin talebi, müşteriy...
Employee Central Nedir?
Employee Central yani çalışan merkezi hakkında daha fazla bilgi almak için blogumuzu okuyabilirsiniz.
Umur Grup, İK Dijital Dönüşümü’nü İKSAP ile Birlikte Gerçekleştirdi!
Umur Grup; 1988 yılından bu yana basım ve kırtasiye sektöründe müşterilerimize hizmet vermektedir. Basım ve kırtasiye sektörünün gelişmesine her geçen gün katkı...
Dijital Dünya, Teknolojik Dönüşüm ve İnsan Kaynakları temalı İnsan Kaynakları Zirvesi’ndeydik.
2-3 Mayıs 2019’da Volkswagen Arena’da düzenlenen, QNB Finansbank’ın Ana Sponsor olduğu Dijital Dünya, Teknolojik Dönüşüm ve İnsan Kaynakları temalı İnsan Kaynak...
SuccessFactors Q1 2019 Güncellemeleri Yayında!
SuccessFactors Q1 2019 güncellemeleri, çalışanlarınız için dijital ve kusursuz bir deneyim sunmanıza, çalışanlarınıza daha iyi iş sonuçları sağlamanıza yardımcı...
İKSAP SFOnAir ile Bir Adım Önde!
İKSAP olarak Entegrasyon problemlerinde nokta atışı çözümler sunmaktayız ve SuccessFactors tarafındaki her çeyrek güncellemelerinde kullanıcıları bilgilendirmek...
SAP SuccessFactors’le Daha Mutlu Çalışanlar Konulu Webinar Düzenledik
11 Nisan 2019 tarihinde “Kıraça’da Dönüşüm Yolculuğu: SAP SuccessFactors ile Daha Mutlu Çalışanlar” adlı Webinar'ımızı gerçekleştirdik.