Uzmanlığımız
SAP SmartRecruiters — SAP SuccessFactors için İşe Alım Platformu
İşe alımın yeni evi SmartRecruiters; çekirdek İK SuccessFactors'ta kalır.
SAP SmartRecruiters, SAP'nin Eylül 2025'te satın aldığı ve SmartRecruiters for SAP SuccessFactors adıyla SuccessFactors İK paketinin işe alım katmanı olarak konumladığı yetenek kazanım platformudur: aday takip sistemi (ATS), aday ilişkileri (CRM), işe alım pazarlaması ve yapay zekâ destekli aday eşleştirme tek üründe. Mart 2026'dan bu yana SuccessFactors ile tek giriş, ortak gezinme ve veri eşitlemesi sunar; SAP, Haziran 2026'da kendi küresel işe alımını da bu platforma taşıdığını duyurdu.
İKSAP, SAP SmartRecruiters'ı SAP SuccessFactors Employee Central ve Onboarding ile birlikte kurar, mevcut SuccessFactors Recruiting kullanan kurumlar için geçiş yolunu planlar ve Türkiye'ye özgü işe alım adımlarını (KVKK aday rızası, Türkçe aday deneyimi, yerel iş ilanı kanalları) yapılandırır.
SAP SmartRecruiters ile SuccessFactors Recruiting arasındaki fark nedir?
İkisi de SAP'nin işe alım çözümüdür; fark odaklarında. SuccessFactors Recruiting, İK paketinin içinde süreç kontrolü ve uyum etrafında çalışır. SmartRecruiters, işe alım uzmanının ve adayın deneyimini merkeze alan bağımsız bir platform olarak doğdu; SAP onu satın alarak SuccessFactors'ın ileriye dönük işe alım deneyimi olarak konumladı.
| SuccessFactors Recruiting | SAP SmartRecruiters | |
|---|---|---|
| Odak | Süreç kontrolü, uyum; İK paketine gömülü | İşe alım uzmanı verimliliği, aday deneyimi, işe alım pazarlaması |
| Aday deneyimi | Kariyer sitesi ve başvuru formu | Mobil, sohbet tabanlı başvuru (Winston), aday CRM ve kampanyalar |
| Yapay zekâ | Joule ile paket düzeyinde | Winston aday asistanı; 2026'da Joule ile bağlı ajanlar |
| SAP'nin yönü | Sözleşmeler korunur, geçiş zorunlu değil | İleriye dönük işe alım deneyimi; SAP kendi işe alımını buraya taşıdı |
SuccessFactors Recruiting kullanıyorum; geçmem zorunlu mu?
Hayır. SAP mevcut SuccessFactors Recruiting sözleşmelerini korur ve geçişi zorunlu tutmaz; Mart 2026'dan bu yana iki ürün arasında hazır entegrasyon yolları var. Karar iş ihtiyacına göre verilir: aday deneyimi, işe alım pazarlaması ve yüksek hacimli işe alım öncelikliyse SmartRecruiters'a geçiş anlamlıdır; süreç kontrolü yeterli geliyorsa mevcut yapı sürer. İKSAP iki durumu da destekler ve geçiş kararını mevcut süreçlerinizin analiziyle birlikte verir.
SAP SmartRecruiters SuccessFactors ile nasıl çalışır?
Tek giriş ve ortak gezinme.
İşe alım ekibi SuccessFactors kimliğiyle girer; iki ürün arasında ayrı oturum yok.
Pozisyon ve yetki eşitlemesi.
Pozisyon öznitelikleri ve kullanıcı yetkileri SuccessFactors'tan otomatik uygulanır.
İşe alımdan işe başlatmaya.
Kabul edilen aday Employee Central'a ve Onboarding'e aktarılır; veri yeniden girilmez.
Yapay zekâ ajanları.
Winston aday tarafında başvuruyu sohbetle alır ve doğrular; 2026'da Joule ile bağlı ajanlar olarak çalışır.
Türkiye'de kurulumda neye dikkat edilir?
KVKK ve aday rızası.
Aday verisi için açık rıza ve saklama süreleri platformun rıza yönetimiyle Türkiye mevzuatına göre kurulur.
Türkçe aday deneyimi.
Kariyer sitesi, başvuru akışı ve bildirimler Türkçe; yerel iş ilanı kanallarına dağıtım yapılandırılır.
SuccessFactors'a bağlantı.
Employee Central'daki organizasyon ve pozisyon yapısıyla eşleme; işe başlatmada Türkiye özlük alanları.
Teklif mektubu.
Kabul aşamasında İKSAP'ın Teklif Mektupları ürünü SuccessFactors verisiyle kurumsal şablondan teklif üretir.
Ayrıntı: Teklif Mektupları →
Sıkça Sorulan Sorular
SAP SmartRecruiters nedir?
SAP'nin Eylül 2025'te satın aldığı, SuccessFactors İK paketinin işe alım katmanı olarak konumlanan yetenek kazanım platformudur: ATS, aday CRM, işe alım pazarlaması ve yapay zekâ destekli eşleştirme tek üründe.
SuccessFactors Recruiting kaldırılıyor mu?
SAP'nin açıklamasına göre hayır: mevcut sözleşmeler korunur, geçiş zorunlu değildir. SmartRecruiters ileriye dönük işe alım deneyimi olarak konumlanır; iki ürün arasında entegrasyon yolları vardır.
SAP SmartRecruiters SuccessFactors olmadan kullanılabilir mi?
Evet; bağımsız bir platform olarak da çalışır. SuccessFactors ile birlikte kullanıldığında tek giriş, pozisyon ve yetki eşitlemesi ve Employee Central'a aktarım gelir.
Winston nedir?
SmartRecruiters'ın aday tarafındaki yapay zekâ asistanıdır: adayın başvurusunu sohbetle alır, CV'yi okur, bilgileri doğrular. 2026'da SAP'nin Joule asistanıyla bağlı ajanlar olarak çalışması planlanmıştır.
İKSAP SAP SmartRecruiters kurulumunda ne yapar?
İKSAP, SmartRecruiters'ı SuccessFactors Employee Central ve Onboarding ile birlikte kurar, mevcut SuccessFactors Recruiting'den geçişi planlar, KVKK aday rızası ve Türkçe aday deneyimini yapılandırır; canlı sonrası destek AMS kapsamında sürer.
İlgili yazılar
- SAP SuccessFactors Recruiting: Video Mülakat Süreçleri ve Dijital İşe Alım Trendleri
- SAP AI Agent Hub ile İşe Alım Süreçlerinde Yeni Dönem: Aday Tarama, Ön Değerlendirme ve Akıllı Öneri Mekanizmaları
- SAP AI Agent Hub ile İK Verimliliği Nasıl Ölçülür? KPI, ROI ve İş Değeri Perspektifinden Stratejik Bir Yaklaşım
- İnsan Kaynaklarında Sezgi mi, Algoritma mı? Karar Anlarında Hangisi Ağır Basmalı?
- SuccessFactors + SmartRecruiters: İşe Alımda Akıllı Dönüşüm Başlıyor
- Yapay Zekanın İnsan Kaynaklarına Etkisi: İşe Alım, Eğitim ve Performans Yönetimi
İşe alımınızı SuccessFactors'ın yeni katmanına taşımayı konuşalım.
Mevcut işe alım sürecinizi ve SuccessFactors yapınızı birlikte inceleyelim; geçiş mi, entegrasyon mu, birlikte karar verelim.